資陽企業(yè)內(nèi)訓(xùn)可以針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況制定出符合企業(yè)需求的內(nèi)部培訓(xùn)課程, 可以讓企業(yè)更加深入的加入到課題的討論與思考中來,以企業(yè)的實(shí)際問題為案例來分析, 讓員工切身體驗(yàn)、參與,學(xué)會(huì)真正實(shí)用的分析問題、解決問題的方法,是企業(yè)提升員工素質(zhì)、改善工作效率重要的途徑之一。tag:資陽凱德商場(chǎng)室內(nèi)拓展
資陽戶外拓展訓(xùn)練關(guān)注的是自我和人際關(guān)系,它是將學(xué)習(xí)置身于“挑戰(zhàn)”、“冒險(xiǎn) ”與新的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)環(huán)境中,使得個(gè)人與團(tuán)隊(duì)發(fā)生改變的一種教育方式。也就是通過活動(dòng)面對(duì)那些看起來困難重重,甚至是“不可能完成”的任務(wù),讓個(gè)人與團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)如何去克服原先他們對(duì)自我能力認(rèn)知的預(yù)設(shè),能夠突破習(xí)慣的思維模式,達(dá)成既定目標(biāo),參與活動(dòng)的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)能夠通過整個(gè)活動(dòng)對(duì)自我行動(dòng)進(jìn)行反思,最終達(dá)到一種理想的學(xué)習(xí)狀態(tài)。tag:資陽周邊成人戶外拓展
在資陽戶外拓展訓(xùn)練中讓員工參與適當(dāng)?shù)脑黾有┨魬?zhàn)性強(qiáng)項(xiàng)目,培養(yǎng)員工敢于直面困難,超越自我,善于領(lǐng)導(dǎo),成就事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)性格;處于快速成長(zhǎng)期的企業(yè)員工參加挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)合作能力,迅速反應(yīng)能力和堅(jiān)定執(zhí)行能力的項(xiàng)目,培養(yǎng)員工的應(yīng)對(duì)能力,奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著精神;處于成熟期的企業(yè)員工多是側(cè)重培養(yǎng)善于溝通,注重細(xì)節(jié),有責(zé)任感的沉穩(wěn)型員工,進(jìn)行危機(jī)管理,主要培養(yǎng)員工臨危不亂,凝聚團(tuán)結(jié),同舟共濟(jì)的性格。tag:資陽周邊適合拓展訓(xùn)練的場(chǎng)地
資陽戶外拓展訓(xùn)練除了常規(guī)跑跳投技術(shù)外,拓展訓(xùn)練活動(dòng)特殊情境下的 “跳躍、攀爬、下降、通過”動(dòng)作更加生活化,更真實(shí)地傳遞著“從做 中學(xué)”和“學(xué)以致用”的實(shí)用生活體育的學(xué)習(xí)理念。tag:資陽做戶外拓展活動(dòng)的公司
山美特戶外拓展培訓(xùn)的師資力量雄厚,公司現(xiàn)有專職及簽約培訓(xùn)師 60 多名(其中包括 9 名外籍資深培訓(xùn)師)。山美特體驗(yàn)式培訓(xùn)的培訓(xùn)師隊(duì)伍主要以資深管理專家、教授博士領(lǐng)銜,都具有深厚的理論功底以及豐富的管理實(shí)踐和帶隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),并可以根據(jù)客戶需要開展全程英語授課。