職位一：電話營銷
◆ 職位描述：
1 以電話方式開發(fā)新客戶，激發(fā)客戶培訓(xùn)需求
2 定期對老客戶進(jìn)行電話回訪，維護(hù)客戶關(guān)系
◆ 任職要求 :
1 一年以上電話營銷經(jīng)驗，限女性。
2 聲音甜美，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
3 良好的溝通表達(dá)能力與較強的邏輯思維，感染力強。
▲ 成長通道：電話營銷→培訓(xùn)顧問→高級培訓(xùn)顧問→營銷部經(jīng)理→分公司負(fù)責(zé)人
職位二：培訓(xùn)顧問
◆ 職位描述：
1 通過多種渠道尋找潛在企業(yè)客戶，開發(fā)不同行業(yè)客戶資源。
2 與企業(yè)客戶進(jìn)行深入溝通與洽談，激發(fā)客戶培訓(xùn)需求，達(dá)成合作意向。
3 根據(jù)客戶培訓(xùn)需求，制定針對客戶實際情況的個性化培訓(xùn)方案。
◆ 任職要求 :
1 大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2 相貌端莊大方、親和力強，女性優(yōu)先。
3 優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力和一定的談判能力，頭腦靈活、條理清晰、邏輯思維強。
4 具有較強的文字組織能力，能根據(jù)客戶需求熟練使用 office 辦公軟件為客戶制作培訓(xùn)方案。
▲ 成長通道：培訓(xùn)顧問→高級培訓(xùn)顧問→營銷部經(jīng)理→分公司負(fù)責(zé)人
職位三：大客戶經(jīng)理
◆ 職位描述：
1 負(fù)責(zé) A 類大客戶的開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，建立長期、穩(wěn)定、深入的合作關(guān)系。
2 根據(jù)客戶培訓(xùn)需求，制定針對客戶實際情況的個性化培訓(xùn)方案。
◆ 任職要求 :
1 大專以上學(xué)歷，一年以上大客戶服務(wù)經(jīng)驗或同行業(yè)營銷經(jīng)驗。
2 相貌端莊大方、親和力強，女性優(yōu)先。
3 優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力和一定的談判能力，頭腦靈活、條理清晰、邏輯思維強。
4 具有較強的文字組織能力，能根據(jù)客戶需求熟練使用 office 辦公軟件為客戶制作培訓(xùn)方案。
▲ 成長通道：大客戶經(jīng)理→客戶服務(wù)部經(jīng)理→分公司負(fù)責(zé)人
職位四：營銷部經(jīng)理
◆ 職位描述：
1 根據(jù)公司年度發(fā)展目標(biāo)制定部門營銷計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行公司營銷策略。
2 負(fù)責(zé)部門營銷團隊的建設(shè)和管理，督促、指導(dǎo)、協(xié)助營銷人員營銷工作的開展。
3 建立、拓展、維護(hù)營銷渠道和市場網(wǎng)絡(luò)。
◆ 任職要求：
1 大專以上學(xué)歷，性別不限。
2 具有實際營銷經(jīng)驗，從事營銷及營銷團隊管理工作 2 年以上。
3 具有較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、談判能力和演講呈現(xiàn)能力。
4 能熟練使用 office 辦公軟件完成工作所需的各類報告、計劃、總結(jié)、方案。
5 具有較強責(zé)任心、善于開拓創(chuàng)新、富有吃苦耐勞精神、良好的職業(yè)操守，為人正直。
▲ 成長通道：營銷部經(jīng)理→分公司負(fù)責(zé)人→大區(qū)總經(jīng)理
職位五：分公司/辦事處負(fù)責(zé)人(二級城市)
◆ 職位描述：
1 根據(jù)總公司年度規(guī)劃制定 分公司 / 辦事處工作目標(biāo)與計劃 ，并嚴(yán)格執(zhí)行總公司相關(guān)政策。
2 負(fù)責(zé) 分公司 / 辦事處 人員的招聘、培養(yǎng)和日常管理，督促、指導(dǎo)、協(xié)助 分公司 / 辦事處員工日常 工作的開展。
3 建立、拓展、維護(hù) 分公司 / 辦事處所屬區(qū)劃內(nèi)二級 市場營銷渠道和市場網(wǎng)絡(luò)。
◆ 任職要求：
1 性別不限、學(xué)歷不限。
2 具有 2 年以上實際團隊管理經(jīng)驗及營銷經(jīng)驗。
3 具有開拓精神與良好的環(huán)境適應(yīng)能力。
4 具有較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、談判能力和演講呈現(xiàn)能力。
5 能熟練使用 office 辦公軟件完成工作所需的各類報告、計劃、總結(jié)、方案。
6 具有較強責(zé)任心、富有吃苦耐勞精神、良好的職業(yè)操守，為人正直。
▲ 成長通道：分公司負(fù)責(zé)人→大區(qū)總經(jīng)理
職位六：助理教練
◆ 職位描述：
1 協(xié)助培訓(xùn)師進(jìn)行體驗式培訓(xùn)的授課與戶外活動的具體實施。
2 學(xué)習(xí)體驗式培訓(xùn)及戶外活動操作細(xì)則，為下一步成長為體驗式培訓(xùn)師作準(zhǔn)備。
◆ 任職要求：
1 大專以上學(xué)歷，無工作經(jīng)驗者均可，限男性。
2 身體健康，形象好，氣質(zhì)佳，熱愛戶外運動，能吃苦耐勞。
3 思路清晰，具有較強的表達(dá)能力與溝通能力。
▲ 成長通道：助理教練→教練→培訓(xùn)師→高級培訓(xùn)師→培訓(xùn)部經(jīng)理
入職說明：
1 請將詳細(xì)個人簡歷及近期免冠彩色照片一張發(fā)送至 hr@my-summit.com ,在得到山美特人力資源部正式電話或郵件通知后到山美特參加統(tǒng)一面試（非正式通知的面試恕不接待）。
2 以上所有崗位入職后均需參加公司統(tǒng)一組織的帶薪崗前培訓(xùn)（為期一周）。
3 分公司 / 辦事處負(fù)責(zé)人在總部學(xué)習(xí) 3-6 個月后，主要工作地點為二級城市。
福利待遇：
除正常月薪外，公司正式員工還享受以下福利 ——帶薪年休假 + 社保 + 每年兩次公司旅游 + 生日紅包 + 季度獎 + 半年獎 + 年終獎