攀枝花拓展活動

攀枝花戶外拓展培訓(xùn)采取有效的措施改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心、激勵、相互信任，使大家融洽的與他人及群體合作，達(dá)到團(tuán)體一致性，并形成團(tuán)隊成員間配合默契，形成積極向上、團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊氣氛。tag：攀枝花拓展活動

攀枝花公司趣味運(yùn)動會拓展

大型的攀枝花趣味運(yùn)動會不僅豐富了員工的業(yè)余生活，還促進(jìn)了大家相互間的交流，增強(qiáng)了團(tuán)隊意識和榮譽(yù)感，形式簡單卻意義深遠(yuǎn)。趣味運(yùn)動會的特點(diǎn)是全民參與，個個上陣，男女老少都適宜；以巧取勝，比技藝，比才智，弱可勝強(qiáng)，女能勝男；運(yùn)動中“樂”，“樂”在活動中，趣味性強(qiáng)。通過運(yùn)動會還能融洽上下級關(guān)系，和諧同事關(guān)系，增強(qiáng)集體觀念，大有裨益。tag：攀枝花公司趣味運(yùn)動會拓展

攀枝花戶外拓展露營

攀枝花戶外拓展訓(xùn)練能增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。就企業(yè)而言，對員工培訓(xùn)得越充分，對員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。有資料顯示，百事可樂公司對深圳270名員工中的100名進(jìn)行一次調(diào)查，這些人幾乎全部參加過培訓(xùn)。其中80%的員工對自己從事的工作表示滿意，87%的員工愿意繼續(xù)留在公司工作。培訓(xùn)不僅提高了職工的技能，而且提高了職工對自身價值的認(rèn)識，對工作目標(biāo)有了更好的理解。tag：攀枝花戶外拓展露營

攀枝花集體拓展

攀枝花戶外拓展培訓(xùn)與“體驗”密切結(jié)合。在體驗式教學(xué)中，學(xué)員會被要求通過“做”達(dá)到真正的“知道”與“理解”，而不再是直接由教師告知。拓展訓(xùn)練正是給學(xué)員以大量“做”的機(jī)會。tag：攀枝花集體拓展

山美特戶外拓展培訓(xùn)在全國范圍內(nèi)共擁有 18 個自建和合作體驗式培訓(xùn)基地，并在北京、上海、深圳、重慶、成都等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。公司擁有實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗非常豐富的資深培訓(xùn)師團(tuán)隊，主要以資深管理專家、教授博士領(lǐng)銜，山美特現(xiàn)有專職及簽約培訓(xùn)師 60 多名（其中包括 9 名外籍資深培訓(xùn)師），是國內(nèi)率先同時也是目前少有能夠使用國外專家使用全英文授課的體驗式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。