5月4日，當(dāng)大家都還沉浸在5.1長假的悠閑中時(shí)，成都恩威集團(tuán)的銷售精英們早已結(jié)束了休假趕赴成都山美特體驗(yàn)式培訓(xùn)基地，參加2007年成都恩威集團(tuán)銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)共有80多人參加，他們包括公司的各銷售總監(jiān)、省區(qū)經(jīng)理、OTC經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、醫(yī)院經(jīng)理和優(yōu)秀主管。

在7天的培訓(xùn)中，進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)協(xié)作拓展培訓(xùn)；“銷售團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)”和“高效能人士7個(gè)習(xí)慣”的培訓(xùn)；董事長發(fā)表了“企業(yè)文化”的講話；薛永江總裁做“工作總結(jié)及下階段工作重點(diǎn)”的報(bào)告，培訓(xùn)取得十分良好的效果，圓滿結(jié)束。

會(huì)后，參加培訓(xùn)的學(xué)員們志得意滿，收獲良多，從培訓(xùn)效果反饋表中得到的數(shù)據(jù)就能充分的說明學(xué)員的滿意程度。在《拓展培訓(xùn)》、《銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)》、《高效自我管理》三項(xiàng)課程的總評價(jià)中，得分都在４分以上，從此次培訓(xùn)的回饋表中就能直觀的看到學(xué)員對課程的評價(jià)都超出了滿意狀態(tài)：

培訓(xùn)在董事長的“企業(yè)文化”和薛永江總裁做“工作總結(jié)及下階段工作重點(diǎn)”的報(bào)告中結(jié)束，學(xué)員們更是在精神層面和具體工作層面得到了明確的方向性指示，讓培訓(xùn)所學(xué)都有的放矢。學(xué)員們都表示十分珍惜這樣的培訓(xùn)，公司花錢讓我們學(xué)習(xí)，我們一定要把學(xué)到的知識(shí)用到工作中去，我們會(huì)與恩威公司共同成長，為恩威的發(fā)展努力工作。

從公司管理了解到，公司還將舉辦類似的培訓(xùn)，讓更多更優(yōu)秀的員工參與到這樣的培訓(xùn)中來，提高自己、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，促進(jìn)恩威更上新臺(tái)階?。ㄍ辏?/p>

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