杭州青少年戶外拓展機(jī)構(gòu)

杭州戶外拓展培訓(xùn)正是一種典型的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)，它揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，使受訓(xùn)者在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的層面都可透過(guò)危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對(duì)逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升，它強(qiáng)調(diào)了讓受訓(xùn)者去“感受”學(xué)習(xí)，而不僅僅是在課堂上聽(tīng)講。tag：杭州青少年戶外拓展機(jī)構(gòu)

杭州團(tuán)建拓展

杭州團(tuán)隊(duì)建設(shè)有助于團(tuán)隊(duì)成員相互學(xué)習(xí)取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高整體水平。樹(shù)立正確榜樣，說(shuō)明應(yīng)該怎樣有效地工作。tag：杭州團(tuán)建拓展

杭州周邊野外拓展

杭州戶外拓展訓(xùn)練不僅僅只是項(xiàng)目拓展訓(xùn)練，更是透過(guò)其本質(zhì)去深層次的開(kāi)發(fā)，提高參與訓(xùn)練的企業(yè)人員的各項(xiàng)潛能，磨練心理素質(zhì)，建立堅(jiān)強(qiáng)高尚自尊的人格。并且其通過(guò)一些困難項(xiàng)目的合作讓企業(yè)各人員之間能相互幫助，深刻體會(huì)員工與企業(yè)，員工與員工以及上級(jí)與下級(jí)之間相互依賴的親密關(guān)系，激發(fā)成員的創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工核心價(jià)值的提高，為企業(yè)發(fā)展打好堅(jiān)固的壁壘。tag：杭州周邊野外拓展

戶外拓展活動(dòng)杭州

杭州戶外拓展訓(xùn)練能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。就企業(yè)而言，對(duì)員工培訓(xùn)得越充分，對(duì)員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。有資料顯示，百事可樂(lè)公司對(duì)深圳270名員工中的100名進(jìn)行一次調(diào)查，這些人幾乎全部參加過(guò)培訓(xùn)。其中80%的員工對(duì)自己從事的工作表示滿意，87%的員工愿意繼續(xù)留在公司工作。培訓(xùn)不僅提高了職工的技能，而且提高了職工對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)識(shí)，對(duì)工作目標(biāo)有了更好的理解。tag：戶外拓展活動(dòng)杭州

山美特戶外拓展培訓(xùn)在全國(guó)范圍內(nèi)共擁有 18 個(gè)自建和合作體驗(yàn)式培訓(xùn)基地，并在北京、上海、深圳、重慶、成都等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。公司擁有實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)非常豐富的資深培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，主要以資深管理專家、教授博士領(lǐng)銜，山美特現(xiàn)有專職及簽約培訓(xùn)師 60 多名（其中包括 9 名外籍資深培訓(xùn)師），是國(guó)內(nèi)率先同時(shí)也是目前少有能夠使用國(guó)外專家使用全英文授課的體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。