貴陽公司拓展

貴陽戶外拓展訓練與通常的培訓比較大的不同，培訓的整個過程中，學員一直是活動的重心，學員通過自己身體力行的活動來感受，并從中悟出道理。培訓師的講解都是基于所有學員回顧的基礎上展開的，而不是單向的闡述。這樣的學習方式充分保證了學員的投入程度。 tag：貴陽公司拓展

貴陽20人物業(yè)公司拓展訓練

在貴陽戶外拓展培訓前后溝通能力、認同感等四個維度都發(fā)生明顯的變化，都有一定程度的提高，說明培訓是有效的。尤其是溝通程度有較為明顯的提高，大部分成員在破冰及后幾次的拓展項目培訓后，都能做到充分發(fā)言，把心中的想法盡情的表達出來讓大家了解，團隊中因個人人格特質(zhì)、或工作職位的高低而被忽略其表達意見的情況明顯減少，雖然團體中難免會因彼此的意見不一而產(chǎn)生沖突，但是能夠?qū)_突透過溝通、協(xié)調(diào)的方式來達成團隊間的公識是相當重要的，因此我們認為一個有效的團隊決策是必須從良好的溝通中獲得，因為經(jīng)由溝通可以讓每個人對自己所處組織的目標有所了解。 tag：貴陽20人物業(yè)公司拓展訓練

貴陽企業(yè)素質(zhì)拓展訓練

貴陽團隊拓展訓練配合了各種精心設計的團隊游戲，同時將一些探險性戶外活動如攀巖、泛舟、登山、露營等簡化成安全可操作的活動課程帶入企業(yè)的管理培訓當中，由原來強調(diào)體能活動的取向，轉(zhuǎn)向團隊動力的培養(yǎng)和探討，令參與者通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰(zhàn)的戶外體驗項目，確立信心，發(fā)掘自我潛能，培養(yǎng)團隊合作精神，它是對正統(tǒng)教育的一次全面提煉和綜合補充。tag：貴陽企業(yè)素質(zhì)拓展訓練

貴陽團建公司

（同事建設）的成效必須要有實踐的陣地和展示的舞臺，只有在不斷的行動中，在活動展示中，在評價與激勵中，團隊整體和成員個體的發(fā)展意識、發(fā)展激情才得以不斷強化生發(fā)。tag：貴陽團建公司

山美特戶外拓展培訓通過有效的培訓方法和先進管理理念，幫助企業(yè)解決培訓全過程的問題，真正使企業(yè)的個人發(fā)展和組織策略得以實現(xiàn)。 培訓是系統(tǒng)工程，非一朝一夕之功。優(yōu)質(zhì)的培訓離不開雙方的付出和努力，我們會跟蹤每一個合作團隊的訓后狀況，保持有效溝通，關注培訓與企業(yè)實際工作的結(jié)合程度，提供循環(huán)、持續(xù)、有建設性的后續(xù)咨詢和支持服務。