重慶企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是一種組織性學(xué)習,克服了應(yīng)試教育中單打獨斗的弊端,學(xué)習效率顯著提高,從而有效地幫助企業(yè)實現(xiàn)建立學(xué)習型組織的目標。研究資料表明,傳統(tǒng)課堂式學(xué)習的吸收程度大約為25%,而要求學(xué)員參與實際操作的體驗式學(xué)習吸收程度高達75%,能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員。tag:重慶的室內(nèi)拓展訓(xùn)練
重慶戶外拓展培訓(xùn)以親身體驗為主,引發(fā)學(xué)員的思想感悟和潛能挖掘,要求學(xué)員全身心的投入到拓展訓(xùn)練中。拓展訓(xùn)練可以有效地培養(yǎng)團隊合作精神,培養(yǎng)主動溝通、主動配合的工作方式,培養(yǎng)團隊協(xié)作精神,幫助企業(yè)員人建立高尚而尊嚴的人格。tag:重慶農(nóng)家樂拓展活動
重慶戶外拓展訓(xùn)練作為新型的體驗式培訓(xùn)項目,一直以消耗最適中,心理挑戰(zhàn)最大為目的。訓(xùn)練中的每個訓(xùn)練要求的體力不多也不少,剛好達到最適當?shù)某潭取6膽B(tài)的訓(xùn)練則是在體力消耗的時候體現(xiàn)出來,在體力消耗的情況下能否保持平常心去面對將要到來的困難,實現(xiàn)體能的優(yōu)化以及心態(tài)的增強。tag:重慶市運動拓展中心
公司成員不僅要做好自己的工作擔任好自己的角色,而且還要團結(jié)一致相互理解共同進步,這是一個公司能不能快速更好發(fā)展的關(guān)鍵因素。而在重慶戶外拓展培訓(xùn)的過程中,由于絕大多數(shù)的項目都是靠大家合作完成的,所以在合作的過程中角色分工則顯得十分重要,角色分工的合理不僅能提高全隊的團隊精神,也能增強團隊的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,讓公司員工更好的認識到自己的定位和自己在團隊中的重要位置,這也從側(cè)方面體現(xiàn)出來,企業(yè)進行拓展訓(xùn)練是很有必要的。tag:拓展培訓(xùn)機構(gòu)重慶
山美特戶外拓展培訓(xùn)是專業(yè)從事體驗式培訓(xùn)的機構(gòu)。自公司成立以來,山美特人一直堅持“實干、誠信、創(chuàng)新、合作”的成長原則,務(wù)實的作風以及高水準的專業(yè)化能力,致力于體驗式培訓(xùn)的研究和推廣,結(jié)合中國特有的培訓(xùn)需求,創(chuàng)建了自己特有的面向個人、團隊和組織的培訓(xùn)體系,并開創(chuàng)了個性化設(shè)計與標準化實施相結(jié)合的培訓(xùn)模式。