巴中凱德商場室內(nèi)拓展

從巴中企業(yè)內(nèi)訓的整體流程來分析，內(nèi)訓需求調(diào)研、內(nèi)訓機構(gòu)或內(nèi)訓師選擇、內(nèi)訓課程開發(fā)、內(nèi)訓對象確定等流程保證了企業(yè)內(nèi)訓具有極強的針對性，相當于量體裁衣。tag：巴中凱德商場室內(nèi)拓展

巴中青少年軍事拓展營地

很多企業(yè)為提高員工的組織紀律性，去掉松懈、散漫的不良風氣，一般會定期組織員工進行巴中軍事拓展訓練，只為打造有軍人一般堅強意志和統(tǒng)一的協(xié)調(diào)能力和服從力的員工。tag：巴中青少年軍事拓展營地

巴中周邊野外拓展

公司定期進行巴中戶外拓展訓練，不僅可以讓團隊產(chǎn)生凝聚力，而且工作默契度也會提高，提升團隊成員的信任，愿承擔，每個人都會成為，能融入敢擔當?shù)摹爱旉P一夫”。tag：巴中周邊野外拓展

巴中拓展

巴中戶外拓展訓練的價值在于體驗式培訓所特有的實踐性和活動性。借助活動和實踐，學習者就可以獲得體驗性知識。當然，這只是體驗式培訓價值的一部分，而且只是很一小部分。正如體驗式培訓模型所示，體驗式培訓更大的價值還在于培訓后的反思、交流，以及形成正確的價值觀和態(tài)度，從根本上提高學習者的能力并促使學習者改善其工作行為。tag：巴中拓展

山美特戶外拓展培訓開創(chuàng)性的提出了“情境訓練”的概念，構(gòu)建了完整的情境訓練理論模型，推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓練系統(tǒng)，研發(fā)了數(shù)十個情境訓練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓練課程及活動項目能讓受訓對象在特定的情境體驗中，更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓活動目的。