雅安100人左右拓展

在雅安戶外拓展訓(xùn)練個人項目中，個人所要完成的規(guī)定項目都是在所有隊友的關(guān)注下進(jìn)行的，同伴的口號、隊友的目光都成為每個人前進(jìn)的動力。在這樣一種濃厚的感情沖擊下，每個人會盡自己的最大力量來完成每一個看似不可能做好的項目。在眾多同伴的幫助下會使員工體會到實際工作中的困難遠(yuǎn)不如想象中的困難那么大。只要生活在集體中，力量是無窮的。tag：雅安100人左右拓展

雅安紅色拓展

雅安軍事拓展訓(xùn)練實質(zhì)上是將軍事理念與拓展技術(shù)，軍事思想與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合的一種獨特的體驗式培訓(xùn)模式。旨在通過體驗，分享，提升的經(jīng)驗?zāi)Ｊ?，培養(yǎng)和塑造企業(yè)人堅強(qiáng)的意志和完善的人格，打造忠誠，敬業(yè)，高效，精銳的企業(yè)團(tuán)隊，全面提升企業(yè)的執(zhí)行力，凝聚力和創(chuàng)造力。軍事拓展訓(xùn)練是一種挑戰(zhàn)，不僅是體能，更是意識；挑戰(zhàn)的不僅是個人，更是團(tuán)隊。tag：雅安紅色拓展

雅安戶外拓展機(jī)構(gòu)

雅安戶外拓展訓(xùn)練的主旨是需要推進(jìn)現(xiàn)有的組織文化，還是需要作某些方面的改變，將培訓(xùn)中可能出現(xiàn)的情形與特點提前與之交流，并需要領(lǐng)導(dǎo)層給予配合，用換位思考的方式感受員工的一舉一動，發(fā)現(xiàn)其中積極的部分，在回到工作中時給予支持。如果不能很好地進(jìn)行前期的分析與研究，培訓(xùn)活動有時會變成一種反駁與抱怨會，如果這種情況不能很好地控制，培訓(xùn)后會出現(xiàn)新的團(tuán)隊文化的假象，這種假象會導(dǎo)致“小團(tuán)伙”的互相認(rèn)可與對立，并可能給組織結(jié)構(gòu)帶來沖擊。tag：雅安戶外拓展機(jī)構(gòu)

雅安拓展中心

當(dāng)團(tuán)隊在參加雅安戶外拓展培訓(xùn)時，在每個項目結(jié)束時，會進(jìn)行一次簡短的訓(xùn)練分享。無論成功與否，每個人都要發(fā)表一下自己的意見及建議。成功者分享一下自己為什么會成功，從而總結(jié)一下自己相對于那些失敗者自己成功的原因是什么，不要犯失敗者同樣的錯誤；失敗者同樣也要找一下自己失敗的原因，總結(jié)自己的不足，吸取成功者的經(jīng)驗，運(yùn)用在平時的日常生活中。tag：雅安拓展中心

山美特戶外拓展培訓(xùn)公司自成立以來一直致力于體驗式培訓(xùn)課程及團(tuán)隊活動形式創(chuàng)新與發(fā)展的研究工作。打破了體驗式培訓(xùn)課程及團(tuán)隊課程及團(tuán)隊活動形式老套的瓶頸，實現(xiàn)了體驗式培訓(xùn)的可持續(xù)性發(fā)展。