1、打造團(tuán)隊(duì)中互相協(xié)作意識：

　　俗話說環(huán)境可以改變一個(gè)的意志，通過讓學(xué)生參與精心設(shè)計(jì)的與定向運(yùn)動(dòng)、野外生存等有機(jī)結(jié)合的新穎、刺激、充滿懸念的游戲，體驗(yàn)心理與身體方面的挑戰(zhàn)，并使思想和認(rèn)識得到啟發(fā)；通過共同的討論與總結(jié)，感悟如何從不同的角度去觀察、發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題。在過程中經(jīng)歷失敗，分享成功經(jīng)驗(yàn)與做人、做事之道。改變一個(gè)人的思想，擁有一個(gè)號好的團(tuán)隊(duì)，就必須要團(tuán)結(jié)協(xié)作，體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)相互協(xié)作是必不可少的。

2、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)相互信任：

　　要懂得為團(tuán)隊(duì)吃虧，懂得顧全大局，先舍后得的心態(tài)，拓展訓(xùn)練的誕生與歐美盛行的OutwardBound教育模式有直接聯(lián)系，OutwardBound在我國香港地區(qū)的分支機(jī)構(gòu)叫做“外展訓(xùn)練”，受到它的影響并在其中文名字的啟發(fā)下，誕生了“拓展訓(xùn)練”這一名稱。積極挖掘團(tuán)隊(duì)的潛能，爭取實(shí)現(xiàn)1+1>2的理念

3、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的互愛意識：

　　中國只要有人，現(xiàn)如今，隨著90后不斷踏入到職場，針對于90后員工的培訓(xùn)就顯得迫在眉睫。如何培訓(xùn)好自己公司企業(yè)的90后員工，讓他們更適合在社會團(tuán)隊(duì)中工作，是大家作為培訓(xùn)管理者所要考慮的。就一定會有團(tuán)隊(duì)，那么，大家在一起因公司而聚到一起，要互相關(guān)愛，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的互助意識，打造銷售人員的管理和溝通。

4、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的情緒控制能力：

　　在訓(xùn)練中我們經(jīng)常能聽到這樣的心聲：“讓我們展示一下吧，讓我們再煉一次吧，讓我們再為團(tuán)隊(duì)努力一把吧，讓我們繼續(xù)給力鍛煉，讓其它團(tuán)隊(duì)為我們羨慕一把吧……”有這樣的團(tuán)隊(duì)氛圍，往下的事情就很好做了。大部分都會過顯與平常不一樣的一面，所以，可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)個(gè)人的情緒控制能力，目前，企業(yè)管理者、公司職員、公務(wù)員等人群是拓展訓(xùn)練的主要參與者，而中小學(xué)生參加的機(jī)會很少。

5、打造團(tuán)隊(duì)的高度執(zhí)能力：

　　養(yǎng)成上級下達(dá)任務(wù)必須馬上執(zhí)行的習(xí)慣，中國是從1994年引進(jìn)拓展訓(xùn)練的，雖然我們起步晚，但是，拓展訓(xùn)練發(fā)展的速度卻很快，拓展訓(xùn)練廣泛地受到企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校所推崇，而且逐步地被列入國家機(jī)關(guān)、政府部門、外資企業(yè)以及其他大中型知名企業(yè)的必備的訓(xùn)練課程，并被譽(yù)為“打造高績效團(tuán)隊(duì)”的必備手段。

6.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)任的心態(tài)：

　　打造員工的高度責(zé)任心，培養(yǎng)員工的善心，全腦：素質(zhì)拓展是我們對最佳學(xué)習(xí)途徑的理解相一致的過程。也就是說，進(jìn)行體能、情感和精神上的鍛煉。某些素質(zhì)拓展也能影響潛意識，人們可能會學(xué)到許多關(guān)于自身的在意識層次上未加注意的東西。感恩的心，還有負(fù)責(zé)任的心態(tài)，用真心樹立價(jià)值觀，感恩做事，感恩做人。

　　山美特戶外拓展培訓(xùn)在體驗(yàn)式培訓(xùn)、戶外教育理論、拓展設(shè)備、拓展器材等方面已走在行業(yè)前列，強(qiáng)大的課程研發(fā)隊(duì)伍，與國際接軌的先進(jìn)培訓(xùn)理念，完善的硬件設(shè)備，優(yōu)越的服務(wù)意識，人上人拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)始終秉承“專業(yè)致勝，效果為王”的理念，為成千上萬的客戶打造專業(yè)化、高標(biāo)準(zhǔn)的拓展培訓(xùn)方案。