現(xiàn)代社會(huì)的競爭中，并非你死我活，而應(yīng)該是“你活我也活”，大家應(yīng)共同發(fā)展，一種合作共贏的局面。拓展是在告知你我，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，“天馬行空，獨(dú)來獨(dú)往”是不可能的，成功需要合作。沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，要想卓越，只有合作。很多公司為了改變現(xiàn)狀，紛紛組織北京拓展訓(xùn)練，但發(fā)現(xiàn)有的員工對(duì)于活動(dòng)并不積極，特來咨詢山美特拓展公司的培訓(xùn)師們，接下來為大家講解如何讓員工積極參加拓展訓(xùn)練：

　1、練習(xí)很輕松

       誰都想在一個(gè)輕松而達(dá)觀下的環(huán)境下作業(yè)學(xué)習(xí)，練習(xí)也是相同?？墒怯袝r(shí)候，咱們或多或少的覺得練習(xí)是一份使命，搞不好有時(shí)候還得挨罵?；蛟S有比方許多的顧忌，比方說憂慮會(huì)不會(huì)答復(fù)錯(cuò)練習(xí)教師的疑問，答復(fù)錯(cuò)了會(huì)不會(huì)丟人等等。

       而相關(guān)于通常的練習(xí)，體驗(yàn)式練習(xí)的辦法就很輕松。參訓(xùn)的學(xué)員們能夠自在的表達(dá)自個(gè)的主意；一起彼此之間沒有位置和身份的懸殊；最重要的是咱們不用拘謹(jǐn)在室內(nèi)，拓寬的基地是在野外，咱們能夠呼吸新鮮空氣，享用天然的秀麗風(fēng)景，然后調(diào)理咱們的壓力。試想下，在這樣的一個(gè)輕松天然的環(huán)境下，不管是誰也逃脫不了它的魅力，進(jìn)而職工會(huì)不自覺的享用這樣的練習(xí)辦法。

　2、近距離互動(dòng)，拉近互相的豪情

       有了“三個(gè)忘掉“信條，咱們便會(huì)很簡略拋開全部，然后近距離的互動(dòng)多了，互相的豪情也就會(huì)加深。一起，咱們會(huì)在每場拓展練習(xí)中交叉不一樣的游戲項(xiàng)目，讓咱們更多的互相曉得，加深友誼。咱們交融的越嚴(yán)密，學(xué)員們練習(xí)的積極性也就會(huì)越高。

       通常的練習(xí)在室內(nèi)，職工之間的互動(dòng)性比較少，更多的是理論式的灌注。很明顯，這種從小學(xué)就有的教育方式，又怎么會(huì)讓咱們的職工提起精力，去盡力仔細(xì)的聽講呢？就算咱們都曉得，這樣的練習(xí)是為咱們本身好，可是若是辦法辦法過錯(cuò)，畢竟仍是得不到認(rèn)可。

3、拓展培訓(xùn)全員參加的特性成為了新的晉升途徑

       拓展訓(xùn)練考究的是全員參加，而非僅僅是普通職工。一場練習(xí)下來，你會(huì)發(fā)現(xiàn)職工會(huì)愈加曉得領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)對(duì)職工有新的知道。這明顯針關(guān)于職工，會(huì)有新的開展機(jī)緣和應(yīng)戰(zhàn)。若是說在練習(xí)中，職工掉以輕心的參加著，做什么工作都不會(huì)想著自個(gè)的團(tuán)隊(duì)和隊(duì)友。很明顯，這樣的人就算是人才，公司也會(huì)丟掉。那么由于一場練習(xí)而丟了自個(gè)的飯碗，明顯不會(huì)被咱們所承受，咱們也就會(huì)因而趕緊體現(xiàn)，讓自個(gè)的部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)“看見”。

       山美特專業(yè)從事“體驗(yàn)式培訓(xùn)”產(chǎn)品開發(fā)、研究和推廣的北京拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。多年來致力于將國際優(yōu)秀的、成功的管理理念相結(jié)合，不斷探索先進(jìn)的企業(yè)管理和培訓(xùn)模式，本著“精于專業(yè)·著于細(xì)節(jié)·追求卓越”的企業(yè)宗旨，發(fā)揚(yáng)“誠實(shí)·守信·求實(shí)·創(chuàng)新”的企業(yè)精神，依托強(qiáng)大的管理顧問團(tuán)隊(duì)及其專業(yè)化的師資隊(duì)伍，致力于為個(gè)人、團(tuán)隊(duì)及組織提供最適合的體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練課程，并設(shè)計(jì)和定制了一系列的個(gè)性化與標(biāo)準(zhǔn)化相結(jié)合的培訓(xùn)模式。先進(jìn)的訓(xùn)練模式、獨(dú)特的訓(xùn)練風(fēng)格及完善的服務(wù)流程是成都野外拓展訓(xùn)練“高品質(zhì)”拓展培訓(xùn)的保證。