南京戶外拓展活動

南京戶外拓展訓練在體驗中學習和進步。培訓培養(yǎng)團隊精神，拓展訓練是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學習和訓練方式，它利用崇山峻嶺，浩瀚大川等自然環(huán)境，通過各種精心設(shè)計的活動，強調(diào)“在體驗中學習，在學習中改變”，比如斷橋、空中單杠、背摔、驛站傳書、電網(wǎng)、逃生墻等多個拓展訓練項目。tag：南京戶外拓展活動

南京戶外拓展訓練

在南京戶外拓展培訓的過程中，很常見的就是因為自身的努力，突破自己的極限，從而帶來更好的結(jié)果，那么在個過程，由于集體的榮譽感給自身帶來的自豪感，是一種很不錯的體驗，從而使參與的學員，更有凝聚力，也有件優(yōu)良品質(zhì)發(fā)揚到工作生活中的動力。tag：南京戶外拓展訓練

南京企業(yè)培訓拓展沙龍

南京戶外拓展訓練要通過各種項目，讓學員們意識到個體力量的脆弱性，面對強大的困難，只有團結(jié)協(xié)作，采取行動去克服困難，這些經(jīng)驗在精神上的困難才是最有吸引力的。訓練的地方是拓展訓練，它是身體的生命。延伸訓練有助于個人從團隊的角度看到更多的可能性。從某種意義上說，拓展訓練就是生活，這是一個痛苦的玩笑。它在心理等方面發(fā)揮了巨大的作用，而訓練過程中的發(fā)展極大地調(diào)動了參與者的智力、體力、情感、思維等因素。同時，培訓的發(fā)展更注重團隊的理念，力求通過多個項目，讓所有人深思、真實地體現(xiàn)出“大感小游戲”的設(shè)計理念。tag：南京企業(yè)培訓拓展沙龍

南京新員工拓展培訓

南京戶外拓展訓練對不同組織都有適用性。它側(cè)重在態(tài)度和行為層面，不側(cè)重知識。當一個員工不是沒有意愿，而是根本不知道怎么去做的時候，這是知識 層面的問題。這個時候需要的就不是體驗式培訓，但是大部分情況下企業(yè)面臨的問題是員工的自我學習意愿不強，缺乏動力和積極性，這時候拓展培訓就是企業(yè)培訓 的首選。tag：南京新員工拓展培訓

山美特戶外拓展培訓運用體驗式學習理論以及心理學相關(guān)理論，通過建構(gòu)主義教育思想具體化學習任務，最終以寓教于樂的形式呈現(xiàn)，這彌補了傳統(tǒng)教育的純理論模式的不足。