南京團(tuán)隊建設(shè)在早期的團(tuán)建方式中起到了很好的導(dǎo)入作用,但是逐漸地就會發(fā)現(xiàn)很多局限性。創(chuàng)意團(tuán)隊建設(shè)則將很多形式和內(nèi)容與企業(yè)的日常運作模式結(jié)合起來,用創(chuàng)造性的形式讓企業(yè)或者團(tuán)隊找到自身的痛點和調(diào)整的目標(biāo),充電加油后更有動力的前行。當(dāng)然,好的團(tuán)隊建設(shè)同樣也需要好的團(tuán)隊建設(shè)方案來支撐。tag:南京戶外拓展團(tuán)建活動
南京戶外拓展培訓(xùn)需要專業(yè)的機構(gòu)進(jìn)行,針對不同的團(tuán)隊,以及團(tuán)隊面臨的問題制作專業(yè)的培訓(xùn)方案。從方案的制作到執(zhí)行以及后期達(dá)到的培訓(xùn)效果,都體現(xiàn)了這次培訓(xùn)的價值,并非吧一群人拉到一塊做幾個活動那么簡單。tag:南京兩日周邊游帶拓展
由于員工工作時間長了免不了有惰性,甚至有私心,原先的熱情會隨時間推移慢慢消退;林子大了什么鳥都有,大家免不了也就有摩擦,有意見,有牢騷,而在一成不變的環(huán)境里,靠固有的溝通方式恐怕很難解決這些問題;而且,當(dāng)員工看不到企業(yè)前途、個人前途,感受不到團(tuán)隊溫暖的時候,就會有跳槽離職的行為發(fā)生,所以,在這種情況下,大家一起來做南京戶外拓展訓(xùn)練一起同吃同住、一起呼口號唱隊歌、一起完成項目,溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊凝聚力都能表現(xiàn)出來,挑戰(zhàn)自我、熔煉團(tuán)隊的目的實現(xiàn)了,工作熱情、工作態(tài)度也會隨之改變。tag:南京市拓展訓(xùn)練
對優(yōu)秀員工進(jìn)行精神激勵,企業(yè)優(yōu)秀員工是企業(yè)的重要財富,其經(jīng)驗對其他員工更具有借鑒意義。因而,企業(yè)應(yīng)該對這種經(jīng)驗進(jìn)行傳播與推廣,實現(xiàn)快速復(fù)制的效果。因而,企業(yè)優(yōu)秀員工是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的重要來源。對于優(yōu)秀員工而言,“內(nèi)部培訓(xùn)師”的榮譽可能比單純的物質(zhì)激勵效果更好,它代表的是公司對員工個人綜合表現(xiàn)的認(rèn)可。而且,對其他同事進(jìn)行培訓(xùn)與知識分享本身就是一種莫大的精神安慰。tag:室內(nèi)拓展場地南京
山美特戶外拓展培訓(xùn)公司自成立以來一直致力于體驗式培訓(xùn)課程及團(tuán)隊活動形式創(chuàng)新與發(fā)展的研究工作。打破了體驗式培訓(xùn)課程及團(tuán)隊課程及團(tuán)隊活動形式老套的瓶頸,實現(xiàn)了體驗式培訓(xùn)的可持續(xù)性發(fā)展。