從概念層面上講,內(nèi)江戶(hù)外拓展訓(xùn)練就是一次體驗(yàn)式培訓(xùn),或者說(shuō)是一種特殊的訓(xùn)練。它通過(guò)戶(hù)外訓(xùn)練讓參與者提升生存和人際能力,改善人格和心里素質(zhì)。在所有的體驗(yàn)活動(dòng)中,我們作為學(xué)員,會(huì)主動(dòng)參與并牽涉到完整的自己:身體、想法、感覺(jué)和行動(dòng)。但從更深遠(yuǎn)的意義上說(shuō),企業(yè)拓展訓(xùn)練不只是一場(chǎng)訓(xùn)練。當(dāng)我們做為團(tuán)體的一員,從接到我們的隊(duì)旗的那一刻起,所傳遞給我們的不僅是一種信任、責(zé)任,也是一份榮譽(yù)和改變。tag:內(nèi)江戶(hù)外拓展露營(yíng)公司
內(nèi)江企業(yè)內(nèi)訓(xùn)從員工來(lái)看,他們把參加培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)深造、出國(guó)進(jìn)修等當(dāng)作是企業(yè)對(duì)自己的一種獎(jiǎng)勵(lì)。員工經(jīng)過(guò)培訓(xùn),素質(zhì)、能力得到提高后,在工作中表現(xiàn)得更為突出,就更有可能受到企業(yè)的重用或晉升。員工因此也更愿意在原企業(yè)服務(wù)。tag:內(nèi)江凱德商場(chǎng)室內(nèi)拓展
內(nèi)江戶(hù)外拓展培訓(xùn)可以培養(yǎng)和啟發(fā)創(chuàng)造力,提高解決問(wèn)題的能力。現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展日新月異,新問(wèn)題挑戰(zhàn)層出不窮,需要人們?cè)谧孕拧⒁庵緢?jiān)強(qiáng)、有耐力的同時(shí),還必須富于想象力和創(chuàng)造力。 tag:內(nèi)江市素質(zhì)拓展公司
時(shí)刻長(zhǎng)了,職工難免有慵懶乃至私心,熱心慢慢衰退。在原封不動(dòng)的環(huán)境里,靠固有交流方法很難處理這些問(wèn)題。當(dāng)職工看不到出路,感觸不到團(tuán)隊(duì)溫暖時(shí),就會(huì)跳槽。此刻,內(nèi)江戶(hù)外拓展訓(xùn)練可在必定程度上加強(qiáng)交流和諧,改善職工態(tài)度。tag:內(nèi)江拓展文化咨詢(xún)有限公司
山美特戶(hù)外拓展培訓(xùn)培訓(xùn)師均是從高等學(xué)院畢業(yè),擁有專(zhuān)業(yè)知識(shí),并且對(duì)管理學(xué)、心理學(xué)有一定了解和研究的人員,或是部隊(duì)退役軍人。山美特公司到目前為止已經(jīng)培訓(xùn)過(guò)近千家企業(yè),共計(jì)上萬(wàn)人次,豐富的成功案例將是最直觀的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。