南昌拓展培訓(xùn)

南昌戶外拓展訓(xùn)練既重視過程，也重視結(jié)果，更重視的是把人從拓展訓(xùn)練中獲得的感知體會，遷移到生活的方方面面去。它能有效地促進學(xué)員的身心健康，更能調(diào)動起他們的積極性，激發(fā)樂趣。tag：南昌拓展培訓(xùn)

南昌親子戶外拓展

南昌戶外拓展培訓(xùn)已被認為是最有效的培訓(xùn)方法之一。研究資料表明，員工對傳統(tǒng)課堂式學(xué)習的吸收程度大約只有25%，但對體驗式學(xué)習的吸收程度卻可以高達80％。由此可見后者能更加有效的將信息傳授給學(xué)員。tag：南昌親子戶外拓展

南昌適合戶外拓展

現(xiàn)在劇烈的競賽社會，傳統(tǒng)的企業(yè)訓(xùn)練注重職工的理論知識、技術(shù)訓(xùn)練，忽視了對職工的毅力、心思的訓(xùn)練，訓(xùn)練方法、辦法比較單一。企業(yè)對職工的歸納才干注重度和需求性增強，企業(yè)職工的毅力、心思、聯(lián)合、協(xié)作的南昌戶外拓展訓(xùn)練也在訓(xùn)練作業(yè)中凸顯其重要性。tag：南昌適合戶外拓展

南昌員工拓展

在南昌戶外拓展訓(xùn)練中的大多數(shù)項目是考驗團隊能否合理的利用資源，相互配合，互相溝通，信任團隊的能力。企業(yè)中各個部門間的職責可能不同，但最終的目的只有一個：共同完成任務(wù)。在這個過程中需要研究和溝通，共同努力把問題解決掉。 tag：南昌員工拓展

山美特戶外拓展培訓(xùn)開創(chuàng)性的提出了“情境訓(xùn)練”的概念，構(gòu)建了完整的情境訓(xùn)練理論模型，推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓(xùn)練系統(tǒng)，研發(fā)了數(shù)十個情境訓(xùn)練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓(xùn)練課程及活動項目能讓受訓(xùn)對象在特定的情境體驗中，更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓(xùn)活動目的。