眉山室內(nèi)拓展培訓

眉山企業(yè)內(nèi)訓的學員基本來自于企業(yè)內(nèi)部，至多三兩個企業(yè)合作，課程針對性強，案例來自學員身邊，易學易懂，能夠解決實際問題。公開課的學員來自多個行業(yè)或企業(yè)，由于行業(yè)、企業(yè)不同，問題點也不同，在課程設(shè)計上就會多方面遷就照顧，重點不突出，往往感覺接收到很多信息，但解決具體問題上還是很吃力。 tag：眉山室內(nèi)拓展培訓

眉山團隊戶外拓展

眉山戶外拓展培訓項目中培養(yǎng)合作意識，改善自我人際關(guān)系。在拓展訓練中，有 80% 的時間都是處在團隊內(nèi)部的相互交流和溝通中。經(jīng)過大家共同的努力，參與者在指定的時間內(nèi)完成任務(wù)。tag：眉山團隊戶外拓展

眉山拓展公司電話

眉山戶外拓展訓練所提供的挑戰(zhàn)及活動，能幫助企業(yè)更好的建立員工的歸屬感，通過活動的方式詮釋企業(yè)對于員工的期盼，更好的幫助員工認識企業(yè)，通過不一樣的方式呈現(xiàn)公司這個大家庭的概念，從而提升員工的整體歸屬感。tag：眉山拓展公司電話

眉山新員工拓展培訓

很多人會把眉山戶外拓展培訓當作是一種旅游形式，這個認識是不對的。旅游的目的是放松、開拓視野、增長見識和增進感情。而拓展訓練的目標則是提升個人和團隊的素質(zhì)，其核心在于對參訓者的提升。從表面上看，拓展訓練通常強調(diào)遠離喧囂、投入山水，有時也會引入露營、徒步等訓練，但這種做法的目的是為了給參訓者營造一種更加投入?yún)⒓优嘤柕臍夥眨皇菃渭優(yōu)榱寺糜巍ag：眉山新員工拓展培訓

山美特戶外拓展培訓運用體驗式學習理論以及心理學相關(guān)理論，通過建構(gòu)主義教育思想具體化學習任務(wù)，最終以寓教于樂的形式呈現(xiàn)，這彌補了傳統(tǒng)教育的純理論模式的不足。