眉山戶外拓展培訓讓學員明白執(zhí)行力的重要性。執(zhí)行就是把“思考”轉(zhuǎn)變?yōu)椤艾F(xiàn)實”的過程。想的再好,說的再好,不執(zhí)行就沒有任何結(jié)果。只會產(chǎn)生思想的垃圾。在一個團隊里,誰先動起來,誰的執(zhí)行力就比較強,誰就可能成為領(lǐng)導者。執(zhí)行的快慢,直接關(guān)系到企業(yè)效益的高低。所以我們還要高效執(zhí)行。tag:眉山拓展訓練
眉山戶外拓展訓練大多數(shù)課程安排在室外,精心設(shè)置一系列新穎刺激的場景,讓學生主動體驗和解決問題。在參與體驗的過程中,他們的心理受到挑戰(zhàn),他們的思想受到啟發(fā),他們在特定的環(huán)境中思考、發(fā)現(xiàn)和覺醒,重新認識和重新定位個人和團隊。tag:眉山棒球拓展
眉山戶外拓展培訓已被認為是最有效的培訓方法之一。研究資料表明,員工對傳統(tǒng)課堂式學習的吸收程度大約只有25%,但對體驗式學習的吸收程度卻可以高達80%。由此可見后者能更加有效的將信息傳授給學員。戶外拓展正是一種典型的戶外體驗式培訓,它揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素,使受訓者在個人和團隊的層面都可透過危機感、領(lǐng)導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升,它強調(diào)了讓受訓者去“感受”學習,而不僅僅是在課堂上聽講。tag:眉山拓展公司排行
在戶外開展眉山戶外拓展訓練過程中,員工在成功體驗的同時體驗成功。這一成功來自同行的幫助和支持。它將使員工在團隊中體驗到滿足感,并將成為集體。驕傲,將以你所在的團隊為榮。經(jīng)過這樣的團隊建設(shè),將增強員工的凝聚力,大大降低員工流動率和周轉(zhuǎn)率。tag:眉山拓展文化咨詢有限公司
山美特戶外拓展培訓開創(chuàng)性的提出了“情境訓練”的概念,構(gòu)建了完整的情境訓練理論模型,推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓練系統(tǒng),研發(fā)了數(shù)十個情境訓練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓練課程及活動項目能讓受訓對象在特定的情境體驗中,更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓活動目的。