樂山戶外拓展中心

樂山戶外拓展培訓(xùn)以體驗學(xué)習(xí)循環(huán)為基礎(chǔ)，通過參與各種形式多樣、生動有趣的交互式游戲和挑戰(zhàn)高難度的戶外體驗項目，透過分享討論，把枯燥的管理理論在活動中融會貫通，令每一位參與者親身體驗，從中得到經(jīng)驗學(xué)習(xí)的效果，從而提升企業(yè)凝聚力，促進內(nèi)部溝通，融洽團隊關(guān)系。tag：樂山戶外拓展中心

樂山露營拓展

樂山戶外拓展培訓(xùn)具備極大的趣味性，但仍不同于娛樂。娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的，解決的是心理上的某種滿足感。而拓展訓(xùn)練的某些項目恰恰是以克服心理障礙，完成心理挑戰(zhàn)為目標的。其中更多的內(nèi)容會側(cè)重于團隊建設(shè)，這與娛樂的差別是非常明顯的。tag：樂山露營拓展

樂山青少年戶外拓展機構(gòu)

樂山戶外拓展培訓(xùn)提升實際解決問題的能力，啟發(fā)創(chuàng)新思考，鍛煉創(chuàng)新能力。活動中會出現(xiàn)很多需要技巧和策略的內(nèi)容，這時，快速思考，解決問題顯得尤為重要，并且在與其他隊伍的競爭中激發(fā)創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。這是戶外拓展訓(xùn)練的一個重要意義。tag：樂山青少年戶外拓展機構(gòu)

樂山市第二人民醫(yī)院醫(yī)院員工戶外拓展培訓(xùn)

樂山戶外拓展訓(xùn)練為企業(yè)的團隊建設(shè)提供了很好的方法，但是要將短期的培訓(xùn)效果運用到長期的工作實踐中是拓展訓(xùn)練的能否成功的重要評判標準。因此，在進行此項培訓(xùn)時，不能用一時的輕松與愉快代替整個培訓(xùn)效果。團隊的建設(shè)是一個長期的過程，要用柔性管理中的人性管理來建設(shè)我們的團隊。tag：樂山市第二人民醫(yī)院醫(yī)院員工戶外拓展培訓(xùn)

山美特戶外拓展培訓(xùn)是國內(nèi)率先從事戶外運動與體驗式培訓(xùn)的專業(yè)機構(gòu)之一，公司主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質(zhì)的團隊活動和體驗式培訓(xùn)一體化解決方案。通過十年的專注及對團隊課題的深入研究。