樂山企業(yè)內(nèi)訓(xùn)讓員工或者管理者意識到壓力管理和情緒管理的重要性,并主動關(guān)注自己的情緒健康以及壓力的應(yīng)對能力,掌握持續(xù)有效的自我減壓技術(shù),養(yǎng)成良好的壓力轉(zhuǎn)換習(xí)慣,阻斷壓力對身體的影響,進(jìn)而積蓄積極的情緒能量,選擇積極的溝通協(xié)調(diào)方式,為整個(gè)組織提升績效。我們的課程更注重生理的調(diào)節(jié)與干預(yù),達(dá)到身、心、靈的同調(diào)與和諧。tag:樂山凱德商場室內(nèi)拓展
企業(yè)員工通過參加樂山戶外拓展訓(xùn)練發(fā)現(xiàn)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)問題,對企業(yè)發(fā)展之路有一個(gè)新的思考,以全新的狀態(tài)對待企業(yè)發(fā)展,打破企業(yè)發(fā)展瓶頸。tag:樂山年會拓展
在樂山戶外拓展培訓(xùn)中親身體驗(yàn)所獲得的感受,對個(gè)人產(chǎn)生的影響將是巨大的。優(yōu)秀的個(gè)體對整個(gè)團(tuán)隊(duì)來說十分重要。相信拓展訓(xùn)練會讓每個(gè)人在將來的工作中改進(jìn)不足,更加理解團(tuán)隊(duì)建設(shè)中個(gè)人作用的重要性,將團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神運(yùn)用在工作中。tag:樂山素質(zhì)拓展團(tuán)隊(duì)
樂山戶外拓展訓(xùn)練更為不同的就是將所學(xué)知識搬現(xiàn)實(shí)中去,通過場景的虛擬,通過很好的自身接觸和體驗(yàn),在過程中不斷的對自己所經(jīng)歷的錯(cuò)誤進(jìn)行總結(jié),在每次的總結(jié)過程不斷的發(fā)現(xiàn)自己真正錯(cuò)誤之處,不斷的改變、完善自己,提升個(gè)人的素質(zhì)和技能,也明白了一句話超過別人不是真正的目的,而是要不斷的超越自己。tag:樂山周邊素質(zhì)拓展
山美特戶外拓展培訓(xùn)的培訓(xùn)師都是擁有5-10年的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn),專業(yè)的知識和較強(qiáng)的控場能力是保證拓展培訓(xùn)效果的基本要素。拓展培訓(xùn)師是整個(gè)活動的帶動者,山美特拓展對培訓(xùn)師的篩選有其嚴(yán)格的要求,這是本著對客戶負(fù)責(zé)的態(tài)度,也是為自己創(chuàng)造良好口碑的路徑,客戶對培訓(xùn)師的認(rèn)可便是對山美特拓展的認(rèn)可。因此,作為對直接接觸客戶的培訓(xùn)師的選擇上,我們從不馬虎。