通過杭州戶外拓展訓(xùn)練課程培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神,可以提升員工的參與意識(shí),使員工對(duì)團(tuán)隊(duì)具有歸屬感及集體榮譽(yù)感,將職業(yè)生涯規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)的長久發(fā)展相聯(lián)系,進(jìn)而為了共同目標(biāo)進(jìn)行努力。缺乏這種精神的團(tuán)隊(duì),成員之間無法緊密相連,如同一盤散沙。tag:杭州大型拓展公司
杭州戶外拓展培訓(xùn)將各種管理理念和理論,通過有趣的游戲、身體的磨礪等親身感受的方式予以表述和體現(xiàn),讓參訓(xùn)人員樹立解決問題、面對(duì)挑戰(zhàn)的信心,達(dá)到“磨練意志、開發(fā)潛能、熔煉團(tuán)隊(duì)、完善人格”的目的。tag:杭州青少年戶外拓展
杭州戶外拓展培訓(xùn)不是管理培訓(xùn)的延伸,不管是走在拓展行業(yè)前端的北京還是在其他地區(qū),拓展訓(xùn)練并不能解決任何企業(yè)的實(shí)際問題,它只是一個(gè)大熔爐,負(fù)責(zé)將礦石熔煉成可資鍛造的鋼材,至于這塊鋼材用在什么場(chǎng)合,發(fā)揮什么作用,那要看企業(yè)的管理者了。拓展訓(xùn)練只負(fù)責(zé)幫助企業(yè)塑造團(tuán)隊(duì)凝聚力,這才是拓展的核心價(jià)值! tag:杭州野外拓展訓(xùn)練
在日常生活和工作中,不可避免會(huì)遇到許多需要我們?nèi)ソ鉀Q的棘手問題,同一個(gè)問題不同的解決方法所消耗的時(shí)間精力也是不一樣的,很多時(shí)候我們需要的是一個(gè)最佳方案,而這個(gè)最佳也是需要我們多花費(fèi)很多時(shí)間去尋覓的。許多人遇到問題時(shí)習(xí)慣用固定的思維模式和角度去著手,杭州戶外拓展培訓(xùn)能夠鍛煉學(xué)員挖掘新的角度、新的方面更好地解決問題,彼此間互相學(xué)習(xí)他人的思考問題的著手點(diǎn)進(jìn)行互補(bǔ),有效地釋放原本局限的思維模式,適時(shí)地進(jìn)行頭腦風(fēng)暴和發(fā)散性思維。tag:團(tuán)隊(duì)拓展杭州
堅(jiān)持品質(zhì)是山美特戶外拓展培訓(xùn)發(fā)展的必要保障,我們的老師都是經(jīng)過國家勞動(dòng)部認(rèn)證的拓展培訓(xùn)師,根據(jù)老師的不同水平技能和工作經(jīng)驗(yàn),我們的培訓(xùn)師體系除培訓(xùn)總監(jiān)外,又分為資深培訓(xùn)師、培訓(xùn)師、助理培訓(xùn)師和安全教練,這也就意味著能從體系管理上保障到培訓(xùn)效果,并不是一個(gè)會(huì)操作項(xiàng)目的教練就可以帶隊(duì)的,拓展的實(shí)質(zhì)重在引導(dǎo)和分享!