北京山美特致力于黨建活動培訓(xùn)

北京山美特多年的培訓(xùn)經(jīng)驗以及戶外拓展實力，將黨建培訓(xùn)于戶外拓展完美結(jié)合，深化黨團建設(shè)意義，寓教于樂的情景設(shè)計，讓參與團隊在拓展過程中學(xué)習(xí)革命黨團精神，傳承紅色文化的目的。

北京山美特通過十余年的專注及對團隊課題的深入研究，形成了以體驗式培訓(xùn)、酷玩團建、戶外探索、基地拓展、室內(nèi)研拓等特色 產(chǎn)品體系，培訓(xùn)方式主要包括：高空體驗、場地訓(xùn)練、野外生存、水上拓展、室內(nèi)培訓(xùn)、極限挑戰(zhàn)、趣味競技、休閑活動、 親子教育、定向越野 、旅游團建等不同類型。北京山美特主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質(zhì)的團隊活動、體驗式培訓(xùn)、管理內(nèi)訓(xùn)等一體化解決方案。

截止 2017 年，北京山美特在全國范圍內(nèi)累計為超過6000+家以上的企業(yè)提供過團隊培訓(xùn)服務(wù)，受訓(xùn)學(xué)員人數(shù)超過20萬人 ，學(xué)員培訓(xùn)滿意度更是超過99%；北京山美特以其先進的培訓(xùn)模式、一流的培訓(xùn)質(zhì)量、完善的課程體系、良好的口碑正被國內(nèi) 越來越多的企業(yè)以及個人所接受和認可。北京山美特秉承真誠、滿意的企業(yè)宗旨，期待更多企業(yè)的精誠合作。

黨建活動落實意義

（一）深化認識，構(gòu)建基層黨建工作新格局。第一、要擺正黨務(wù)與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。黨組織要把黨建工作擺在重要議事日程，要按照“踏踏實實抓黨建”的要求，用足夠的時間與精力抓黨建工作，要把黨建工作同業(yè)務(wù)工作一同布置，一同落實。第二，要強化基層黨建工作的責(zé)任制。實行分級負責(zé)，一級抓一級，努力構(gòu)建黨組織的領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建，行政領(lǐng)導(dǎo)重視支持抓黨建，黨務(wù)工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面。第三，要切實加強基層黨務(wù)干部隊伍的建設(shè)。一要配齊配強黨務(wù)干部，由于機構(gòu)和人事的變動，黨務(wù)干部缺額要迅速配齊，尤其要把那些思想好、能力強、對黨建工作熱心的同志放到這個崗位上來。二要做好對黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作，使其逐步成為黨務(wù)干部的行家。

（二）強化措施，促進基層黨建工作新變化。一是抓制度完善。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別是民-主生活會的質(zhì)量，嚴格執(zhí)行民-主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評，上級黨組織要加強指導(dǎo)，強化監(jiān)督，嚴格考核。二是抓對黨員的教育管理。要根據(jù)各個不同時期的形勢和任務(wù)，以增強黨性，提高素質(zhì)，發(fā)揮作用為目標，從實際出發(fā)，有針對性地開展教育和管理，要突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好“三個作用”，即帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。同時，對黨員隊伍的管理從八小時內(nèi)向八小時外延伸，堅持以制度為保障，以家庭和社會監(jiān)督為防線，建立起單位、家庭、社會管理和監(jiān)督的“互動機制”，要加大對黨員的考核力度，對黨性不強或存在的某些問題的黨員，各支部要做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高他們的黨員意識，激發(fā)他們的活力，對不稱職的黨員，要及時給予嚴肅處理，以提高黨的純潔性和威信。