企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工們的努力,員工的潛能開(kāi)法關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展前途,所以開(kāi)發(fā)員工的潛能至關(guān)重要,而重慶戶(hù)外拓展培訓(xùn)就是利用每一個(gè)項(xiàng)目讓員工認(rèn)識(shí)一個(gè)全新的自我,很多的項(xiàng)目都是鼓勵(lì)員工挑戰(zhàn)自己,激發(fā)自己的潛能的,讓員工產(chǎn)生出巨大的自信,通過(guò)觀(guān)音山拓展培訓(xùn)能夠激發(fā)員工潛在的能力,從而幫助企業(yè)更快更好的發(fā)展。tag:重慶市戶(hù)外拓展公司
重慶戶(hù)外拓展培訓(xùn)采用的是在做中學(xué)的“體驗(yàn)式學(xué)習(xí)”方法,這是一種寓教于樂(lè)而且效力更持久的學(xué)習(xí)方式,不再是傳統(tǒng)的“我講,你聽(tīng)”,而是“你做,你體驗(yàn),你發(fā)現(xiàn),你思考,你感悟……”充分尊重了員工的自主性、個(gè)性,發(fā)展了自我思考的能力。把拓展訓(xùn)練運(yùn)用于公司工作中,根據(jù)員工群體及公司教育的特殊性,可增強(qiáng)其事后談?wù)摰沫h(huán)節(jié),教師可以在其價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)方面進(jìn)行有意識(shí)的正向引導(dǎo)。tag:重慶市室外拓展
重慶戶(hù)外拓展訓(xùn)練是以學(xué)員為中心,進(jìn)行一種個(gè)性化的現(xiàn)場(chǎng)模擬式的學(xué)習(xí),通過(guò)具體的項(xiàng)目設(shè)計(jì),讓學(xué)員親身參與,強(qiáng)調(diào)在實(shí)踐中學(xué)習(xí),在體驗(yàn)中成長(zhǎng)。tag:重慶素質(zhì)拓展推薦
在一個(gè)企業(yè)內(nèi),其核心價(jià)值觀(guān)往往由其高層領(lǐng)導(dǎo)決定,而企業(yè)員工來(lái)自五湖四海。他們有種不同的區(qū)域文化,教育背景,和成長(zhǎng)歷程,這些種種因素共同導(dǎo)致了員工與企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的部分或者完全偏離。多元化的價(jià)值觀(guān)必然影響企業(yè)的執(zhí)行力,而更深層次的乃至影響企業(yè)的凝聚力和向心力。那么如何引領(lǐng)企業(yè)員工去認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)并融入企業(yè)呢?可以通過(guò)重慶戶(hù)外拓展培訓(xùn),大家置身于同樣的環(huán)境,確立目標(biāo),建立統(tǒng)一的信念,通過(guò)共同思考和嘗試,在攜手合作的情況下,努力完成任務(wù)。這樣能使企業(yè)成員找到團(tuán)隊(duì)的歸屬和榮譽(yù)感,促進(jìn)他們迅速融于企業(yè)。這樣會(huì)大大的提高企業(yè)的執(zhí)行力,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。 tag:重慶拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)心動(dòng)力
山美特戶(hù)外拓展培訓(xùn)是一家以“為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值”為目標(biāo),以“學(xué)員為中心,以績(jī)效為導(dǎo)向”為理念,以“為客戶(hù)創(chuàng)造獨(dú)特體驗(yàn)”為使命的公司。擅長(zhǎng)領(lǐng)域?yàn)轶w驗(yàn)式培訓(xùn),如:以團(tuán)隊(duì)建設(shè),新人融入等為主題的拓展訓(xùn)練;沙盤(pán)模擬,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等不同形式的體驗(yàn)式室內(nèi)課;擁有設(shè)計(jì)感,故事感,參與感及探尋意義的體驗(yàn)式年會(huì);量身為企業(yè)打造培訓(xùn)師隊(duì)伍;參與設(shè)計(jì)年度培訓(xùn)計(jì)劃,完善培訓(xùn)體系。