北京公司拓展活動

北京戶外拓展訓練的課程內(nèi)容、方式、方法，一直處在不斷研究、探索、創(chuàng)新中，新的項目不斷出現(xiàn)。例如沙盤演練、把現(xiàn)場的實際情況通過模擬的手段，立體、逼真的再現(xiàn)出來，讓學員親身參與，親自動手，互相協(xié)作，最終達到高效、優(yōu)質(zhì)地完成任務。tag：北京公司拓展活動

北京市第二人民醫(yī)院醫(yī)院員工戶外拓展培訓

北京戶外拓展訓練項目一般是以團隊的形式完成的，它通過各種 精 心設計的活動，讓團隊中每一個隊員在共同的目標下，一起體驗成功與失敗，在享受快樂的同時體會辛酸，這種特有的氛圍使得每個學生都愿意敞開自己的心扉，建 立起彼此間的相互信任、理解、關(guān)愛，懂得在幫助別人的同時也就是在幫助自己。實現(xiàn)“激發(fā)潛能，熔煉團隊”的目的。所以，拓展訓練對培養(yǎng)學員的團隊精神和合 作意識，對改善人際關(guān)系，對形成積極向上的組織氛圍和改進組織內(nèi)部的溝通與信息交流等都大有裨益。tag：北京市第二人民醫(yī)院醫(yī)院員工戶外拓展培訓

管理類拓展北京騰格里沙漠

北京戶外拓展培訓項目設定的目的都是為了讓學員在參與，體驗的過程中激發(fā)學員的責任感、自信心、獨立能力，領導才能、團隊合作精神以及面對困難和挑戰(zhàn)時的應變能力等品質(zhì)。而這些品質(zhì)都是企業(yè)希望員工具備的。tag：管理類拓展北京騰格里沙漠

北京戶外培訓

北京戶外拓展訓練能增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感。就企業(yè)而言，對員工培訓得越充分，對員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。有資料顯示，百事可樂公司對深圳270名員工中的100名進行一次調(diào)查，這些人幾乎全部參加過培訓。其中80%的員工對自己從事的工作表示滿意，87%的員工愿意繼續(xù)留在公司工作。培訓不僅提高了職工的技能，而且提高了職工對自身價值的認識，對工作目標有了更好的理解。tag：北京戶外培訓

山美特戶外拓展培訓在體驗式培訓、戶外教育理論、拓展設備、拓展器材等方面已走在行業(yè)前列，強大的課程研發(fā)隊伍，與國際接軌的先進培訓理念，完善的硬件設備，優(yōu)越的服務意識，人上人拓展培訓機構(gòu)始終秉承“專業(yè)致勝，效果為王”的理念，為成千上萬的客戶打造專業(yè)化、高標準的拓展培訓方案。