研究表明,溝通問題的不善處理是引起團隊不合的另外一項主要原因。通過北京團隊建設(shè),幫助學(xué)員克服人際交往中溝通的不必要的心理恐懼,訓(xùn)導(dǎo)學(xué)員走出溝通的誤區(qū),建立適合團隊良性發(fā)展的溝通機制。tag:北京搞拓展或者團建的公司
挑戰(zhàn)壓力是最有效地釋放心理壓力的方法,在北京戶外拓展培訓(xùn)內(nèi)容中,一般慎重地設(shè)定一些看起來是危險的,使受訓(xùn)者感覺到壓力的活動。這決不是單純地追求驚險感覺的活動,而是要讓受訓(xùn)者挑戰(zhàn)壓力,克服困難去真正地釋放心理壓力。 tag:北京戶外拓展培訓(xùn)公司
北京戶外拓展訓(xùn)練不同于一般的企業(yè)內(nèi)訓(xùn),拓展培訓(xùn)的項目一般都是根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)對員工的期望、現(xiàn)存的團隊問題,設(shè)計一系列有針對性的拓展訓(xùn)練項目, 讓參訓(xùn)人員置身于一個特殊的環(huán)境。tag:北京素質(zhì)拓展公司推薦
在北京戶外拓展訓(xùn)練中,你學(xué)到了怎樣克服困難.得到戰(zhàn)勝困難的信心,去達到自己的目的..有了這些,你今后在工作和生活中便可以抓住屬于自己的機會,發(fā)揮自己最大的潛能,實現(xiàn)人生的大步跨越! tag:戶外拓展北京
山美特戶外拓展培訓(xùn)的培訓(xùn)師都是擁有5-10年的帶隊經(jīng)驗,專業(yè)的知識和較強的控場能力是保證拓展培訓(xùn)效果的基本要素。拓展培訓(xùn)師是整個活動的帶動者,山美特拓展對培訓(xùn)師的篩選有其嚴(yán)格的要求,這是本著對客戶負責(zé)的態(tài)度,也是為自己創(chuàng)造良好口碑的路徑,客戶對培訓(xùn)師的認(rèn)可便是對山美特拓展的認(rèn)可。因此,作為對直接接觸客戶的培訓(xùn)師的選擇上,我們從不馬虎。