發(fā)布時間:2018-07-24 12:54:42 來源:山美特 訪問量:7次
攀枝花戶外拓展培訓(xùn)在引導(dǎo)世界觀方面的優(yōu)勢是其他的培訓(xùn)方式所無法比擬的。它可以令受訓(xùn)者在十分開放的狀態(tài)下,認識到自身在性格等深層次方面的優(yōu)勢和劣勢。也只有通過這種在人的心靈最深處施加影響的方式,才能夠有效地令受訓(xùn)者對世界觀有正確的認識。
使攀枝花戶外拓展培訓(xùn)的效果最大化,在員工思考的同時,還應(yīng)該注意思考方向的引導(dǎo)。因為戶外體驗活動本身極具娛樂性,如果引導(dǎo)不當(dāng),很容易使戶外體驗成為團隊娛樂項目。
攀枝花戶外拓展培訓(xùn)需要有目標、有計劃、有組織、有行動口號,在團隊中每一個成員之間要加強溝通,并明確職責(zé)和行動目標。將這種切身體驗移置到企業(yè)管理中,有助于企業(yè)員工,尤其是企業(yè)新人加深對企業(yè)文化的理解,對企業(yè)發(fā)展目標的認同,加快融入企業(yè)文化的過程,建立歸屬感。
攀枝花戶外拓展培訓(xùn)講究團隊精神,提倡共享。對于剛到新單位的新人,特別是畢業(yè)生來說,有親和力的團隊能讓他們獲得自信,增強溝通協(xié)調(diào)能力。
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