成都拓展培訓(xùn)中，我們常常會(huì)捫心自問(wèn)：成都拓展培訓(xùn)培訓(xùn)到底有什么用？那么，企業(yè)花成本做拓展沒(méi)有用怎么辦呢？其實(shí)，做培訓(xùn)不是沒(méi)有用，而是沒(méi)有應(yīng)用！

　　我們經(jīng)常看見(jiàn)武術(shù)動(dòng)作片里面的高手可以摘葉傷人，在他們的手上，任何一個(gè)物品都是殺傷力極強(qiáng)的武器。而我們也可以看到，有的人即使拿著屠龍刀，碧血?jiǎng)s依然逃不過(guò)對(duì)方隨手拋出的“樹(shù)葉武器”。這是為什么呢？道行和功力的區(qū)別。對(duì)！其實(shí)成都拓展培訓(xùn)就是在加深你的功力，只是看你最后怎么去運(yùn)用。拓展培訓(xùn)師在傳授了很多比如：時(shí)間管理表格，自我暗示問(wèn)句等工具給學(xué)員，是不是回去以后每個(gè)人都在堅(jiān)持使用這些東西呢？

　　所以這樣看來(lái)，并不是成都拓展培訓(xùn)培訓(xùn)沒(méi)用，而是人的問(wèn)題，而是自己是否準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)和掌握的問(wèn)題。

　　有的人在上激勵(lì)的課程時(shí)很激動(dòng)，可是回去以后，熱情減退了后就一動(dòng)不動(dòng)。試問(wèn)這樣的成人教育成都拓展培訓(xùn)培訓(xùn)起到了多大的效益呢？對(duì)于那些工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人來(lái)說(shuō)，這是好事，因?yàn)樗粫?huì)局限性的看待問(wèn)題。否則，就只能是四處接受各種拓展培訓(xùn)，然后又四處抱怨成都拓展培訓(xùn)沒(méi)有用了。

　　學(xué)習(xí)是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，有的企業(yè)因?yàn)闆](méi)錢而不選擇成都拓展培訓(xùn)培訓(xùn)，結(jié)果是因?yàn)闆](méi)有成都拓展培訓(xùn)培訓(xùn)而在市場(chǎng)更沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，所以效益更加遠(yuǎn)不如別人，這樣就成為一個(gè)惡性循環(huán)：因?yàn)闆](méi)錢就不成都拓展培訓(xùn)培訓(xùn)，因?yàn)闆](méi)有成都拓展培訓(xùn)就更沒(méi)有錢。

　　而現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)老板掏錢送你去才能加成都拓展培訓(xùn)培訓(xùn)，你就一定要學(xué)會(huì)感恩。雖然它不像工資獎(jiǎng)金那樣直接放到了你口袋里，但是它對(duì)你的職業(yè)生涯發(fā)展是一筆重要的投資。

　　企業(yè)花錢來(lái)成都拓展培訓(xùn)其實(shí)是一種投資，所以它的主要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)不是成都拓展培訓(xùn)好不好的問(wèn)題，而是能否能為企業(yè)帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)效益的問(wèn)題。對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，你參加成都拓展培訓(xùn)培訓(xùn)給企業(yè)提高了效益，然后老板一定會(huì)再送你去成都拓展培訓(xùn)。這就呈現(xiàn)出個(gè)人、老板、企業(yè)都受益的良性循環(huán)。

　　其實(shí)，只要你真正的用心去對(duì)待成都拓展培訓(xùn)，你得到的遠(yuǎn)大過(guò)于你所期盼的。所以不是說(shuō)成都拓展培訓(xùn)沒(méi)有用而是沒(méi)有真正的應(yīng)用。要想讓成都拓展培訓(xùn)有好的效果，必須讓學(xué)員能深入的理解并運(yùn)用在日常的生活或工作中。

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