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在辦公室坐久了,不妨來成都團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練看看

發(fā)布時(shí)間:2017-08-16 14:40:46 來源:山美特 訪問量:17次

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  企業(yè)要想發(fā)展,就要有狼的精神,而狼性的精華就是團(tuán)隊(duì)的力量!可是要想形成一個(gè)狼性團(tuán)隊(duì),往往是非常困難的!因?yàn)橐粋€(gè)狼性團(tuán)隊(duì),要具備下面的特質(zhì):協(xié)作、信任、服從、忠誠、關(guān)愛、智慧、冷靜、頑強(qiáng)、策略、形成團(tuán)隊(duì)狼族,是個(gè)強(qiáng)大,不可侵犯的一整體。可是對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,老板想著如何賺取更多的利潤,員工往往想著如何出最少的力來獲得更多的報(bào)酬,這顯然是狼性團(tuán)隊(duì)背道而馳的!這樣的企業(yè)也是很難具有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力!

  于是很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)想各種方法來提升企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),比如通過選派一些基層,中層和高層的領(lǐng)導(dǎo)去學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程,然后希望這些不同級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo),來影響周邊的一些群體,從而起到傳幫帶的作用!慢慢的讓企業(yè)形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)!這是很多企業(yè)目前采取的普遍做法,但是成功者寥寥無幾!為什么呢?一方面這些培訓(xùn)課程非常的枯燥,很多人都是帶著耳朵去的,東邊耳朵進(jìn),西邊耳朵出,根本不能夠形成一個(gè)牢固的團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念!

  再加上這些不同級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)層,往往也有很多小算盤,所以團(tuán)隊(duì)的建設(shè)只能夠以失敗而告終,不過從這些失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中,越來越多的企業(yè),已經(jīng)意識(shí)到,光光去培訓(xùn)理論知識(shí)是不行的,而是要將企業(yè)中的大多數(shù)人,結(jié)合在一起,仿造軍隊(duì)的訓(xùn)練模式來進(jìn)行培訓(xùn),這實(shí)際上就是一種拓展培訓(xùn),但是這只不過是拓展培訓(xùn)的初期,現(xiàn)在,拓展培訓(xùn)已經(jīng)演變成多種形式,更多的是將理論上的培訓(xùn),轉(zhuǎn)化成娛樂的形式,讓參訓(xùn)人員,從娛樂中發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的力量,從而潛移默化的影響受訓(xùn)的每個(gè)團(tuán)隊(duì)人員!與其讓員工整日坐在辦公室有氣無力的工作,不如來成都素質(zhì)拓展基地--山美特參加一次拓展培訓(xùn)吧。

  著名的體驗(yàn)式培訓(xùn)品牌優(yōu)勢(shì)與豐富培訓(xùn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

  山美特長期為超過 3000 多家不同行業(yè)的公司與企事業(yè)單位提供體驗(yàn)式培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)服務(wù),各種背景的團(tuán)隊(duì)我們都有過經(jīng)典的實(shí)施案例,豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)行業(yè)的背景更是我們獨(dú)到的優(yōu)勢(shì),憑借優(yōu)良的培訓(xùn)效果、完善的客戶服務(wù)體系在為越來越多的客戶所認(rèn)可的同時(shí)也樹立了體驗(yàn)式培訓(xùn)新標(biāo)準(zhǔn)。

  大量創(chuàng)新的項(xiàng)目、完善的課程體系以及量身定制的培訓(xùn)方案。

  在山美特,每一次培訓(xùn)都被看作是一個(gè)完整的課程體系,包括前期調(diào)研、課程開發(fā)、心理定向、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、后期反饋評(píng)估等都是有機(jī)的結(jié)合在一起,完善的有機(jī)結(jié)構(gòu)式的課程體系將最大限度的強(qiáng)化提升培訓(xùn)效果; 30 多門經(jīng)典課程、 300 多個(gè)不同類型的體驗(yàn)式項(xiàng)目、量身定制的培訓(xùn)方案亦使我們的培訓(xùn)方案更具創(chuàng)新性、針對(duì)性和實(shí)效性。

  比如有的拓展培訓(xùn)課程是通過設(shè)置懸疑故事,并且破解每個(gè)懸疑的難度會(huì)不斷的加大,從突出個(gè)人能力到團(tuán)隊(duì)能力的過度,讓參訓(xùn)人員,個(gè)人能力再過于強(qiáng)大,也沒有形成一個(gè)強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)后,所能夠激發(fā)的潛力,還有的則是將參訓(xùn)人員投身于野山,讓團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行不同項(xiàng)目的比賽,個(gè)人的力量在這里完全被團(tuán)隊(duì)的力量所取代,每種不同的課程,給人的感覺有驚險(xiǎn)的,有刺激的,有娛樂的,當(dāng)然更多的是勝利后的狂喜!失敗后的反思!

  正是如此,才讓越來越多的企業(yè)意識(shí)到,理論的學(xué)習(xí),遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有讓員工去親身體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大力量那么具有沖擊力,另外,當(dāng)企業(yè)安排拓展培訓(xùn)后,很多員工都會(huì)想著踴躍報(bào)名參加,這和那種強(qiáng)迫員工參與理論學(xué)習(xí)的情況又是截然不同!當(dāng)然更為關(guān)鍵的是,企業(yè)在經(jīng)過拓展培訓(xùn)之后,很多員工的思想都會(huì)有一定的改變,雖然不會(huì)在短時(shí)間里面徹底完成狼性團(tuán)隊(duì)的建設(shè),但是已經(jīng)有了一定的成效,往往在經(jīng)過多次不同的拓展培訓(xùn)課程的影響下,同時(shí)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)下,很多企業(yè)已經(jīng)初具狼性團(tuán)隊(duì)!極大的提升了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力!

  正是所具備的寓教于樂的培訓(xùn)模式,讓很多企業(yè)不自覺的被拓展培訓(xùn)所吸引,因?yàn)槠髽I(yè)的每一種投資都想要獲得回報(bào),拓展培訓(xùn)的回報(bào)比率無疑是極具性價(jià)比,這也是為什么很多企業(yè)選擇拓展培訓(xùn)來培養(yǎng)自己企業(yè)的凝聚力的重要原因!趕緊來山美特參加一次拓展培訓(xùn)吧。


 

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