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讓企業(yè)留住人才的拓展培訓(xùn)課程是什么樣子的?

發(fā)布時(shí)間:2017-07-26 14:05:06 來(lái)源:山美特 訪問(wèn)量:24次

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最近有聽(tīng)到很多HR吐槽,又到了年中離職高潮,為什么企業(yè)總是留不住人呢?

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山美特顧問(wèn):

你的團(tuán)隊(duì)重視企業(yè)拓展培訓(xùn)嗎?讓我來(lái)給你分析一下當(dāng)前的形勢(shì)。


 


當(dāng)前形勢(shì)


調(diào)查數(shù)據(jù)是分析企業(yè)內(nèi)部建設(shè)狀況的重要依據(jù)之一,找到企業(yè)人員管理的真實(shí)缺陷,有的放矢針對(duì)性地進(jìn)行拓展培訓(xùn)。                                    

何為體驗(yàn)式培訓(xùn)


體驗(yàn)式培訓(xùn)是個(gè)過(guò)程,是個(gè)直接認(rèn)知、欣然接受、尊重和運(yùn)用當(dāng)下被教導(dǎo)的知識(shí)及能力的過(guò)程。它特別適合處理人生中重要的事物,它在尊重之下去碰觸人們深層的信念與態(tài)度,深植于內(nèi)在的情緒、沉重的價(jià)值觀,或相當(dāng)難熬的人性課題!
                                                                     

 體驗(yàn)式培訓(xùn)是有力量、有效且具影響力的培訓(xùn)方式。山美特體驗(yàn)式培訓(xùn)擁有大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程及項(xiàng)目,在發(fā)展傳統(tǒng)拓展培訓(xùn)的同時(shí),山美特依靠自己的經(jīng)驗(yàn),借鑒國(guó)外先進(jìn)的體驗(yàn)式培訓(xùn)思想,并開(kāi)發(fā)了有自己特色的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)  課程體系,與時(shí)俱進(jìn)重新改寫了體驗(yàn)式培訓(xùn)的思想體系和培訓(xùn)方式。

山美特沒(méi)有不可能,只有更多可能性。

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山美特體驗(yàn)式培訓(xùn)


山美特通過(guò)十余年的專注及對(duì)團(tuán)隊(duì)課題的深入研究,形成了以高空體驗(yàn)、場(chǎng)地訓(xùn)練、野外生存、水上拓展、室內(nèi)培訓(xùn)、極限挑戰(zhàn)、趣味競(jìng)技、休閑活動(dòng)、親子教育、定向越野 、旅游團(tuán)建等不同類型的山美特體驗(yàn)式培訓(xùn)方式。 四川山美特戶外運(yùn)動(dòng)公司主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、體驗(yàn)式培訓(xùn)、管理內(nèi)訓(xùn)等一體化解決方案。                        

山美特體驗(yàn)式培訓(xùn)是既令人興奮又富有挑戰(zhàn)性的,它包括很多不同的內(nèi)容,像是針對(duì)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題的行動(dòng),肢體上的挑戰(zhàn),游戲,仿真練習(xí),組織練習(xí),分享時(shí)間,有指引的冥想,及有組織的互動(dòng)。在所有的活動(dòng)中,學(xué)生們是主動(dòng)地參與學(xué)習(xí)的過(guò)程,并且能夠從體驗(yàn)中產(chǎn)生有意義、相關(guān)的洞見(jiàn)。

體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)能夠給參與其中的學(xué)員帶來(lái)什么?能夠解決什么樣的問(wèn)題? 一天、兩天、甚至一兩個(gè)月后,還能從中獲益嗎?


山美特的回答:拓展訓(xùn)練不是雪中送炭,更多的應(yīng)該是錦上添花! 


想獲取更多體現(xiàn)式培訓(xùn)的干貨?快關(guān)注我們!


更多的精彩,未完持續(xù)······

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