很多做過拓展訓(xùn)練的公司都說：現(xiàn)在的成都拓展活動太多了！什么銷售精英拓展訓(xùn)練營，團(tuán)隊建設(shè)拓展訓(xùn)練，其實(shí)根本沒用！我們不禁要捫心自問：拓展訓(xùn)練培訓(xùn)到底有什么用？很多人以為只是為了學(xué)習(xí)新東西，那就進(jìn)入誤區(qū)了！！其實(shí)成人學(xué)習(xí)關(guān)鍵就是為了破除舊的思維與方法。有的人在上激勵的課程時很激動，可是回去以后，熱情減退了后就一動不動。試問這樣的拓展訓(xùn)練培訓(xùn)起到了多大的效益呢？對于那些工作經(jīng)驗豐富的人來說，這是好事，因為他不會局限性的看待問題。否則，就只能是四處接受各種拓展訓(xùn)練培訓(xùn)，然后又四處抱怨拓展訓(xùn)練培訓(xùn)沒有用了。

      我們經(jīng)常看見武術(shù)動作片里面的高手可以摘葉傷人，在他們的手上，任何一個物品都是殺傷力極強(qiáng)的武器。而我們也可以看到，有的人即使拿著屠龍刀，碧血劍卻依然逃不過對方隨手拋出的“樹葉武器”。這是為什么呢？道行和功力的區(qū)別。對！其實(shí)拓展訓(xùn)練培訓(xùn)就是在加深你的功力，只是看你最后怎么去運(yùn)用。拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師在傳授了很多比如：時間管理表格，自我暗示問句等工具給學(xué)員，是不是回去以后每個人都在堅持使用這些東西呢？

     企業(yè)花錢來拓展訓(xùn)練培訓(xùn)其實(shí)是一種投資，所以它的主要評判標(biāo)準(zhǔn)不是拓展訓(xùn)練培訓(xùn)好不好的問題，而是能否能為企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益的問題。對于老板來說，你參加拓展訓(xùn)練培訓(xùn)給企業(yè)提高了效益，然后老板一定會再送你去拓展訓(xùn)練培訓(xùn)。這就呈現(xiàn)出個人、老板、企業(yè)都受益的良性循環(huán)。

認(rèn)為拓展訓(xùn)練培訓(xùn)沒有用的朋友在看了這樣的文章后，是不是有反思，會不會有改進(jìn)？其實(shí)，只要你真正的用心去對待拓展訓(xùn)練培訓(xùn)，你得到的遠(yuǎn)大過于你所期盼的。

      隨著市場競爭的日趨激烈,企業(yè)要生存和發(fā)展,僅僅依靠資金、規(guī)模等傳統(tǒng)競爭方式,已無法占據(jù)競爭優(yōu)勢地位。企業(yè)要發(fā)展、生存,必須要有一支合作意識強(qiáng)、富有創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈進(jìn)取心的員工隊伍,企業(yè)員工培訓(xùn)工作就成為企業(yè)生存和發(fā)展的重要工作。傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)重視員工的理論知識、技能培訓(xùn),忽視了對員工的意志、心理的培訓(xùn),培訓(xùn)方式、方法比較單一。隨著社會的發(fā)展,市場競爭日趨激烈,企業(yè)對員工的綜合能力重視度和需要性增強(qiáng),企業(yè)員工的意志、心理、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的培訓(xùn)也在培訓(xùn)工作中凸顯其重要性。如果僅僅從傳統(tǒng)的培訓(xùn)去培養(yǎng)員工現(xiàn)在勝任力所要求的內(nèi)容,效果不是太差就是沒有效果,拓展訓(xùn)練引入企業(yè)培訓(xùn)課程中,將改善目前這種情況。

      山美特?fù)碛卸嗵幋笮偷捏w驗式培訓(xùn)基地，這些環(huán)境優(yōu)美的基地或者以水上項目為特色或者以高空挑戰(zhàn)項目見長或者可以讓您體驗另外一種生活方式，但都具備大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗式培訓(xùn)設(shè)施，充分為您創(chuàng)造一個良好有效、輕松自然的培訓(xùn)氛圍。山美特完全按照國家職業(yè)安全管理體系 (OHMAS 、 GB/T28001) 的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)過程的操作、管理、監(jiān)控，強(qiáng)調(diào)從本質(zhì)上消除任何不安全的隱患，做到本質(zhì)安全。山美特憑借其完善的安全管理體系、隨時隨地的安全意識、國際認(rèn)證的器材裝備、嚴(yán)格規(guī)范的操作方法和多年積累的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗為每一位參訓(xùn)隊員提供良好的安全保障。