戶外拓展 - 起源于歐美等國家的拓展培訓進入我國有十幾年時間，在都市上班族中具備了深厚的基礎。特別是城市里的年輕白領們，對拓展培訓鐘愛有加。“和傳統旅游相比，拓展培訓不局限于游山玩水——好山好水只是給拓展培訓提供了一個更優美的環境，各種具有挑戰性、刺激性和創新性的活動項目才是拓展培訓最吸引人的地方。”

      成都拓展培訓機構組織的戶外拓展和旅游之間也有著天然緊密的聯系，最近這些年，拓展培訓已經在都市年輕人中流行開來。

      戶外拓展培訓，這種體驗性極強的旅游方式，讓人們在享受自然風光的同時，通過體驗一個個富有趣味性、刺激性的項目，達到身與心的雙重放松。在這個過程中，人們得到的不僅僅是游玩的樂趣，更能體驗突破自我的成就感，感受到和諧團隊具有無限的創造力。

      根據往年的經驗統計： 單純的旅游方式只會讓原來關系好的幾個人繼續好，不熟悉或者不認識的人沒有好的溝通方式交流，導致各玩各的，回到公司后除了幾張景區留影就沒有別的記憶點的東西，心玩散了，不是我們企業或者團隊負責人愿意看到的。并且拓展不專業，同樣也達不到好的體驗式游覽訓練效果。

      拓展培訓更強調人員的主動性和參與性，利用景區的自然環境和各種人工創設的情境，讓團隊在精心設計的活動中解決問題、應對挑戰。這是一個體力與腦力活動相結合、個人挑戰和團隊合作相結合的過程，對員工而言，參與這些活動不僅能激發個人的勇氣、力量和潛能，還可以加強團隊成員間的默契、溝通和熱情，體現“眾志成城”的協作精神。

      “如今，很多上班族整天坐在辦公室，對著電腦。下班之后，很多年輕人依舊是這樣的狀態，幾乎不參與任何運動。人們對上網、電腦游戲的興趣越來越大，漸漸忘記了戶外運動的重要性。”曾經參加過拓展的一家公司的負責人說，很多年前，公司里的員工在工作之余還喜歡打撲克之類的娛樂方式，現在，幾乎所有人只知道各自對著電腦，除去工作上必要的交流，私下的溝通聯系越來越少。“電腦改變了工作方式，提高了工作效率，但是，從某一方面來講，這種人機對話的模式卻會對公司團隊內部人與人之間的關系發展造成很大的制約。公司不定期組織的戶外拓展訓練，讓他們重新重視一個團隊不可或缺的那種氛圍，而且，他們都很喜歡拓展訓練帶來的那種身心放松的感覺。”

      通過各種好玩 有趣 有意義的拓展項目，讓人員在輕松的游戲之中度過快樂的一天，內心又有所收獲。所以拓展培訓也成為很多企業福利性活動的一種重要方式。山美特（成都拓展培訓機構）——大量創新的項目、完善的課程體系以及量身定制的培訓方案值得一看。

      在山美特，每一次培訓都被看作是一個完整的課程體系，包括前期調研、課程開發、心理定向、現場實施、后期反饋評估等都是有機的結合在一起，完善的有機結構式的課程體系將最大限度的強化提升培訓效果； 30 多門經典課程、 300 多個不同類型的體驗式項目、量身定制的培訓方案亦使我們的培訓方案更具創新性、針對性和實效性。